안녕하세요,
ERT 신기업가정신협의회 사무국입니다.
현대 사회는 복잡한 문제들이 끊임없이 발생하며,
이 문제들은 서로 밀접하게 연결되어 있기에
단순한 방식으로는 해결하기 어렵습니다.
인구 감소의 영향으로 지역 소멸이 심화되며,
지역 소멸로 인해 지역 인프라가 무너지고,
이는 다시금 주거 인구의 지역 이탈로 이어지는 식의
악순환을 예로 들 수 있을 것 같은데요.
개인의 삶에만 국한되지 않으며,
사회적 활력과 경제 성장에도 부정적인 영향을 미치고
사회 구조적 불평등을 심화시키는 주요 문제들은
한 주체의 노력으로만 극복할 수 없는 단계에 이르렀습니다.
따라서 ERT는 기업들이 적극적으로 참여해야 하는
사회문제를 유형화하고 사회문제의 현황을 조사 및 분석했으며
우선으로 해결해야 할 사회문제를 도출하기 위한
‘우리나라 주요 사회문제와 기업의 역할 연구’를 시행했습니다.
지난 2월, 발간된 연구 보고서를 토대로
오늘 ERT LETTER에서는
현시점 가장 뜨거운 이슈들을 나눠보려고 하는데요,
사회문제 해결을 위한 기업 역할의 방향성을 제안하는
ERT의 이야기를 함께 들어보실래요?
1. 42개의 공통 사회문제
‘우리나라 주요 사회문제와 기업의 역할 연구’는
우리 사회의 주체인 정부, 국민, 기업이 중요하게 여기는
사회문제가 무엇인지를 분석하여 정리하고
기업들의 사회문제 해결 활동을 검토,
기업의 사회적 역할의 방향성을 제시하기 위해 시행되었습니다.
총 3단계의 연구 단계를 거쳤는데요,
정부, 국민, 기업이 주목하는 공통 사회문제를 도출하고
기업의 활동을 분석한 뒤 사회문제 맵핑의 단계를 통해
우리나라 주요 사회문제를 분석했습니다.
이에 따라 정부가 주목하는 사회문제 123개,
국민이 주요하게 생각하는 사회문제 122개,
기업이 중요하게 생각하는 사회문제 125개를 정리해
공통의 사회문제 42개를 도출해냈습니다.
2. 사회문제 지도 영역별 분석
사회문제 지도는 공통의 42개 사회문제를
국민의 관심과 기업의 활동을 통해 분석한 결과인데요,
4분면으로 영역을 나누어서 각 영역에 해당하는
사회문제를 분석해 영역별 기업의 방향성을 제안했습니다.
A영역은 국민의 관심은 높지만
기업의 활동은 상대적으로 적은 영역입니다.
이 영역에는 경기 침체 및 가계 부채 증가,
재취업 문제, 고령화 문제, 노인 빈곤,
지역 발전 불균형을 비롯한 10개의 사회문제가 포함됩니다.
기업은 A영역의 사회문제에
대체로 소규모의 자원을 투입하고 있으며,
그중 경기 침체 및 가계 부채 증가에
가장 적은 자원을 투입하는 것으로 나타났습니다.
B영역은 국민의 관심이 높고,
기업의 활동도 많은 영역입니다.
B영역의 경우, 임금 격차 및 중소기업 인력난,
기후 위기, 저출생 문제, 청년 고용 문제, 안전사고,
환경 책임과 기술혁신 부족 등 11개의 사회문제가 포함됩니다.
기업은 B영역의 사회문제에 대체로
많은 자원을 투입하고 있으며,
이 중 환경 책임과 기술혁신 부족 문제 해결에
가장 큰 규모의 지원을 투입하고 있습니다.
C영역은 국민의 관심이 낮고
기업의 활동도 적은 영역입니다.
재난 사고 대응 부족, 자연재해,
교통 접근성 문제, 에너지 접근성 문제,
학교·가정·성폭력 문제를 포함한 11개의 사회문제가 있습니다.
기업은 C영역의 사회문제에 상대적으로 적은 자원을
투입하고 있으며, 그중 재난 사고 대응 부족에
가장 소규모의 자원을 투입하는 것으로 나타났습니다.
D영역은 국민의 관심은 낮으나,
기업의 활동이 많은 영역입니다.
D영역에는 인적 자원 투자 부족, 대기오염,
근무 환경 내 스트레스 및 인권 침해,
취약 계층 지원 부족, 기업의 투명성 및 공정성 문제 등의
10개 사회문제를 포함합니다.
기업은 D영역의 사회문제에
대체로 많은 자원을 투입하고 있으며,
그중 기업의 투명성 및 공정성 문제에
가장 적극적으로 자원을 투입하고 있는 것으로 나타납니다.
3. 중점 사회문제 도출
정부, 국민, 기업 공통의 42개 사회문제 중,
기업이 해결해야 하는 주요 사회문제를 도출하기 위해
각각의 문제를 수행가능성, 중대성, 연계성의
3가지 관점으로 분석하였는데요,
기업의 수행가능성은 기업이 현재 사회문제 해결을 위해
자원을 투입하여 많은 활동을 진행하고 있고,
향후에도 지속해서 개입할 기업 차원의 계획이나
이해관계자들의 의사가 있는 경우를 기준으로 분류했습니다.
사회문제의 중대성은 각 사회문제와
관련된 기사의 개수를 비교해
많은 기사가 보도될수록
해당 사회문제에 대한 사회적 관심이 높고
해결이 시급하다고 평가했으며,
사회문제 간 연계성은 인과관계를 바탕으로
다른 사회문제와 복잡하게 얽혀 있는 정도로,
해당 사회문제의 해결이 다른 사회문제의 해결에
영향을 미치는 연결 관계로 평가했습니다.
이에 따라 총 6개의 사회의 주요 사회문제가 도출되었는데요,
청년 고용문제, 교육 불평등 심화, 기후위기,
저출생 문제, 고령화 문제, 지역발전 불균형 문제로
미래세대와 직접 관련이 높은 사회문제와
인구 구조 변화로 인해 발생하는 사회문제로 좁혀졌습니다.
4. 청년 문제 분석
주요 사회문제 분석사례로 보여드릴 청년문제는
여러 사회문제와 인과 관계로 연계되어 있어
단순 고용 외에도 교육 지원, 창업 지원, 소득 지원 등
기업이 수행할 수 있는 활동의 범위가 넓은 사회문제입니다.
또한 청년은 여러 사회문제를 직접 경험하는 주체이자,
기업들의 다양한 활동의 수혜자이며,
청년이 겪는 여러 어려움은 서로 연결되어 있습니다.
이에 ‘우리나라 주요 사회문제와 기업의 역할 연구’에서는
이러한 청년문제를 교육·지원 부족, 고용 불안,
소득 불안, 주거 불안, 사회적 고립의
5가지 분야로 나누어 분석했습니다.
교육·지원 부족은 42개의 사회문제 중
인적 자원 투자 부족, 진로 및 직업 교육 부족,
창업 지원 부족, 청년 고용문제, 교육 불평등 심화 등
7개의 사회문제와 관련성이 있습니다.
고용 불안은 청년 고용 문제, 경기 침체 및
가계 부채 증가, 진로 및 직업 교육 부족,
임금 격차 및 중소기업 인력난 등 9개의 사회문제와 관련성이 있고
소득 불안과 주거 불안, 사회적 고립 또한
42개의 사회문제 중 10개 이상의 사회문제와 관련되어 있습니다.
각 분야는 다른 사회문제들과도 깊이 연결되어 있어,
개별적인 대응보다는 다차원적이고 통합적인 접근이 요구됩니다.
청년문제에 따른 기업, 정부, 비영리 단체, 사회적 경제 주체는
각각 다양한 솔루션을 제시하며 해결책을 모색하고 있는데요,
교육·지원 부족을 위해서 맞춤형 경제적 지원과
실질적 역량 강화 프로그램을 도입해야 하며,
진로 탐색 기회를 확대하고 산학 협력을 강화해
노동시장과 교육 간의 연계를 구축해야 합니다.
고용 불안을 해결하기 위해서는 지속 가능한
일자리 창출과 고용 환경의 질적 개선이 필수이며
비정규직의 정규직 전환을 적극 지원해야 합니다.
소득 불안 해소는 직업 경쟁력 강화와
임금 격차 해소를 통한 소득 안정성의 확보가
필요하고, 실무 중심의 교육과 인턴십 기회를 확대해야 합니다.
주거 불안 해결을 위해서는 월세 및
전세 자금 대출 한도 확보,
금리를 낮추는 지원책이 필요합니다.
사회적 고립 문제를 해결하기 위해서는
청년들의 정신적 안정과 사회적 관계 형성을
지원하는 통합적인 접근이 필요합니다.
각 이해 관계자들은 본인이 가진 고유한 강점과 자원을 활용하여
청년문제 해결을 위해 기여하고 있는데요,
유사한 솔루션을 여러 주체가
독립적으로 진행되는 경우도 있습니다.
이에 각 주체 간의 중복된 지원을 줄이고,
주체들이 가진 고유한 강점과 자원을
상호보완적으로 활용한 협업을 바탕으로
청년문제 해결에 긍정적으로 기여할 수 있습니다.
‘우리나라 주요 사회문제와 기업의 역할 연구’의
자세한 내용이 궁금하시다면,
아래에 첨부한 보고서를 통해 지금 바로 확인해 보세요!
ERT는 전략적이고 과학적인 방법으로
복잡하게 얽힌 사회문제의 면면을 들여다보고,
실질적인 해결책을 얻기 위해
앞으로도 꾸준히 노력해 나갈 예정이며,
그 여정에 많은 관심 부탁드리겠습니다.
그럼, 다음 ERT LETTER에서도
뜻깊은 이야기로 만나요!
--
Editor. ERT
안녕하세요,
ERT 신기업가정신협의회 사무국입니다.
현대 사회는 복잡한 문제들이 끊임없이 발생하며,
이 문제들은 서로 밀접하게 연결되어 있기에
단순한 방식으로는 해결하기 어렵습니다.
인구 감소의 영향으로 지역 소멸이 심화되며,
지역 소멸로 인해 지역 인프라가 무너지고,
이는 다시금 주거 인구의 지역 이탈로 이어지는 식의
악순환을 예로 들 수 있을 것 같은데요.
개인의 삶에만 국한되지 않으며,
사회적 활력과 경제 성장에도 부정적인 영향을 미치고
사회 구조적 불평등을 심화시키는 주요 문제들은
한 주체의 노력으로만 극복할 수 없는 단계에 이르렀습니다.
따라서 ERT는 기업들이 적극적으로 참여해야 하는
사회문제를 유형화하고 사회문제의 현황을 조사 및 분석했으며
우선으로 해결해야 할 사회문제를 도출하기 위한
‘우리나라 주요 사회문제와 기업의 역할 연구’를 시행했습니다.
지난 2월, 발간된 연구 보고서를 토대로
오늘 ERT LETTER에서는
현시점 가장 뜨거운 이슈들을 나눠보려고 하는데요,
사회문제 해결을 위한 기업 역할의 방향성을 제안하는
ERT의 이야기를 함께 들어보실래요?
1. 42개의 공통 사회문제
‘우리나라 주요 사회문제와 기업의 역할 연구’는
우리 사회의 주체인 정부, 국민, 기업이 중요하게 여기는
사회문제가 무엇인지를 분석하여 정리하고
기업들의 사회문제 해결 활동을 검토,
기업의 사회적 역할의 방향성을 제시하기 위해 시행되었습니다.
총 3단계의 연구 단계를 거쳤는데요,
정부, 국민, 기업이 주목하는 공통 사회문제를 도출하고
기업의 활동을 분석한 뒤 사회문제 맵핑의 단계를 통해
우리나라 주요 사회문제를 분석했습니다.
이에 따라 정부가 주목하는 사회문제 123개,
국민이 주요하게 생각하는 사회문제 122개,
기업이 중요하게 생각하는 사회문제 125개를 정리해
공통의 사회문제 42개를 도출해냈습니다.
2. 사회문제 지도 영역별 분석
사회문제 지도는 공통의 42개 사회문제를
국민의 관심과 기업의 활동을 통해 분석한 결과인데요,
4분면으로 영역을 나누어서 각 영역에 해당하는
사회문제를 분석해 영역별 기업의 방향성을 제안했습니다.
A영역은 국민의 관심은 높지만
기업의 활동은 상대적으로 적은 영역입니다.
이 영역에는 경기 침체 및 가계 부채 증가,
재취업 문제, 고령화 문제, 노인 빈곤,
지역 발전 불균형을 비롯한 10개의 사회문제가 포함됩니다.
기업은 A영역의 사회문제에
대체로 소규모의 자원을 투입하고 있으며,
그중 경기 침체 및 가계 부채 증가에
가장 적은 자원을 투입하는 것으로 나타났습니다.
B영역은 국민의 관심이 높고,
기업의 활동도 많은 영역입니다.
B영역의 경우, 임금 격차 및 중소기업 인력난,
기후 위기, 저출생 문제, 청년 고용 문제, 안전사고,
환경 책임과 기술혁신 부족 등 11개의 사회문제가 포함됩니다.
기업은 B영역의 사회문제에 대체로
많은 자원을 투입하고 있으며,
이 중 환경 책임과 기술혁신 부족 문제 해결에
가장 큰 규모의 지원을 투입하고 있습니다.
C영역은 국민의 관심이 낮고
기업의 활동도 적은 영역입니다.
재난 사고 대응 부족, 자연재해,
교통 접근성 문제, 에너지 접근성 문제,
학교·가정·성폭력 문제를 포함한 11개의 사회문제가 있습니다.
기업은 C영역의 사회문제에 상대적으로 적은 자원을
투입하고 있으며, 그중 재난 사고 대응 부족에
가장 소규모의 자원을 투입하는 것으로 나타났습니다.
D영역은 국민의 관심은 낮으나,
기업의 활동이 많은 영역입니다.
D영역에는 인적 자원 투자 부족, 대기오염,
근무 환경 내 스트레스 및 인권 침해,
취약 계층 지원 부족, 기업의 투명성 및 공정성 문제 등의
10개 사회문제를 포함합니다.
기업은 D영역의 사회문제에
대체로 많은 자원을 투입하고 있으며,
그중 기업의 투명성 및 공정성 문제에
가장 적극적으로 자원을 투입하고 있는 것으로 나타납니다.
3. 중점 사회문제 도출
정부, 국민, 기업 공통의 42개 사회문제 중,
기업이 해결해야 하는 주요 사회문제를 도출하기 위해
각각의 문제를 수행가능성, 중대성, 연계성의
3가지 관점으로 분석하였는데요,
기업의 수행가능성은 기업이 현재 사회문제 해결을 위해
자원을 투입하여 많은 활동을 진행하고 있고,
향후에도 지속해서 개입할 기업 차원의 계획이나
이해관계자들의 의사가 있는 경우를 기준으로 분류했습니다.
사회문제의 중대성은 각 사회문제와
관련된 기사의 개수를 비교해
많은 기사가 보도될수록
해당 사회문제에 대한 사회적 관심이 높고
해결이 시급하다고 평가했으며,
사회문제 간 연계성은 인과관계를 바탕으로
다른 사회문제와 복잡하게 얽혀 있는 정도로,
해당 사회문제의 해결이 다른 사회문제의 해결에
영향을 미치는 연결 관계로 평가했습니다.
이에 따라 총 6개의 사회의 주요 사회문제가 도출되었는데요,
청년 고용문제, 교육 불평등 심화, 기후위기,
저출생 문제, 고령화 문제, 지역발전 불균형 문제로
미래세대와 직접 관련이 높은 사회문제와
인구 구조 변화로 인해 발생하는 사회문제로 좁혀졌습니다.
4. 청년 문제 분석
주요 사회문제 분석사례로 보여드릴 청년문제는
여러 사회문제와 인과 관계로 연계되어 있어
단순 고용 외에도 교육 지원, 창업 지원, 소득 지원 등
기업이 수행할 수 있는 활동의 범위가 넓은 사회문제입니다.
또한 청년은 여러 사회문제를 직접 경험하는 주체이자,
기업들의 다양한 활동의 수혜자이며,
청년이 겪는 여러 어려움은 서로 연결되어 있습니다.
이에 ‘우리나라 주요 사회문제와 기업의 역할 연구’에서는
이러한 청년문제를 교육·지원 부족, 고용 불안,
소득 불안, 주거 불안, 사회적 고립의
5가지 분야로 나누어 분석했습니다.
교육·지원 부족은 42개의 사회문제 중
인적 자원 투자 부족, 진로 및 직업 교육 부족,
창업 지원 부족, 청년 고용문제, 교육 불평등 심화 등
7개의 사회문제와 관련성이 있습니다.
고용 불안은 청년 고용 문제, 경기 침체 및
가계 부채 증가, 진로 및 직업 교육 부족,
임금 격차 및 중소기업 인력난 등 9개의 사회문제와 관련성이 있고
소득 불안과 주거 불안, 사회적 고립 또한
42개의 사회문제 중 10개 이상의 사회문제와 관련되어 있습니다.
각 분야는 다른 사회문제들과도 깊이 연결되어 있어,
개별적인 대응보다는 다차원적이고 통합적인 접근이 요구됩니다.
청년문제에 따른 기업, 정부, 비영리 단체, 사회적 경제 주체는
각각 다양한 솔루션을 제시하며 해결책을 모색하고 있는데요,
교육·지원 부족을 위해서 맞춤형 경제적 지원과
실질적 역량 강화 프로그램을 도입해야 하며,
진로 탐색 기회를 확대하고 산학 협력을 강화해
노동시장과 교육 간의 연계를 구축해야 합니다.
고용 불안을 해결하기 위해서는 지속 가능한
일자리 창출과 고용 환경의 질적 개선이 필수이며
비정규직의 정규직 전환을 적극 지원해야 합니다.
소득 불안 해소는 직업 경쟁력 강화와
임금 격차 해소를 통한 소득 안정성의 확보가
필요하고, 실무 중심의 교육과 인턴십 기회를 확대해야 합니다.
주거 불안 해결을 위해서는 월세 및
전세 자금 대출 한도 확보,
금리를 낮추는 지원책이 필요합니다.
사회적 고립 문제를 해결하기 위해서는
청년들의 정신적 안정과 사회적 관계 형성을
지원하는 통합적인 접근이 필요합니다.
각 이해 관계자들은 본인이 가진 고유한 강점과 자원을 활용하여
청년문제 해결을 위해 기여하고 있는데요,
유사한 솔루션을 여러 주체가
독립적으로 진행되는 경우도 있습니다.
이에 각 주체 간의 중복된 지원을 줄이고,
주체들이 가진 고유한 강점과 자원을
상호보완적으로 활용한 협업을 바탕으로
청년문제 해결에 긍정적으로 기여할 수 있습니다.
‘우리나라 주요 사회문제와 기업의 역할 연구’의
자세한 내용이 궁금하시다면,
아래에 첨부한 보고서를 통해 지금 바로 확인해 보세요!
ERT는 전략적이고 과학적인 방법으로
복잡하게 얽힌 사회문제의 면면을 들여다보고,
실질적인 해결책을 얻기 위해
앞으로도 꾸준히 노력해 나갈 예정이며,
그 여정에 많은 관심 부탁드리겠습니다.
그럼, 다음 ERT LETTER에서도
뜻깊은 이야기로 만나요!
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Editor. ERT